Grundqualifikation der Pflegeberater*innen nach § 37.3 SGB XI bei compass

Die Grundqualifikation der Berater*innen nach § 37 Abs. 3 SGB XI bereitet die neuen Pflegeberatenden zielgerichtet auf ihre neue Aufgabe vor.

Bei compass erlernen Pflegeberatende nach § 37.3 SGB XI die Spezifika der Beratung und der privaten Pflegepflichtversicherung sehr praxisnah und können sowohl die pflegebedürftigen als auch die pflegenden Personen sehr individuell in den Blick nehmen und gegebenenfalls auch Unterstützungsmöglichkeiten aufzeigen.

Die Qualifikation baut auf den vorliegenden Berufsabschlüssen als Pflegefachkraft auf, ist sehr eng mit der praktischen Einarbeitung verknüpft und stellt so eine hohe Qualität der Beratung sicher.

Im Sinne der Klient*innen bildet compass seine Pflegeberater*innen spezifisch aus und weiter, um eine bestmögliche Beratung im Sinne des § 37.3 SGB XI zu gewährleisten. Die compass-Pflegeberater*innen sind zudem mit allen fachlichen Grundlagen vertraut, die der Beratungseinsatz zur Qualitätssicherung erfordert. Im Falle der compass-Pflegeberater*innen bedeutet das, den Prozessablauf einer Beratung nach § 37.3 SGB XI zu internalisieren, die Situation der Pflegebedürftigen wie auch der pflegenden Person im Blick zu haben und pflegefachlich zu bewerten, Möglichkeiten zur Entlastung in der Pflegesituation zu kennen, und zu prüfen, ob weitere Hilfsmittel oder Verbesserungen des Wohnumfelds erforderlich sind.
Des Weiteren kennen und beherrschen die Pflegeexpert*innen durch die Weiterbildung die unterschiedlichen Regelungen der gesetzlichen Pflegeversicherung.

Im Rahmen der Grundqualifikation werden Beratungssituationen in Planspielen nachgestellt und mit kollegialer Begleitung auch die Feinheiten eines Beratungseinsatzes erlernt. Die Dozent*innen arbeiten alle bei compass und bringen eine sehr große Erfahrung und umfassende Qualifikation mit. E-Learning Module unterstützen die neuen Kolleg*innen bei compass bei der Vorbereitung auf ihre neuen beruflichen Aufgaben.

Pflegeberatung beinhaltet komplexe Lerninhalte. Bei compass erhalten alle neuen Mitarbeitenden die Zeit, diese Inhalte zu erlernen und ihre Anwendung zu üben. 

Die Einführung in die Praxis erfolgt schrittweise durch die Begleitung von Teamkolleg*innen, die als Mentor*innen fungieren. Teamleitungen und Kolleg*innen sind von Beginn an für die neuen Mitarbeitenden da.

Durch meine vorherige Berufserfahrung im stationären Entlassmanagement in einem Krankenhaus habe ich compass bereits als Netzwerkpartnerin kennengelernt. Durch die Zusammenarbeit mit compass hat sich mein positiver Eindruck vom Berufsbild der Pflegeberaterin verfestigt. Als ich dann online auf eine Stellenanzeige gestoßen bin, habe ich die Chance ergriffen und mich direkt beworben.

Evamaria Riethmüller, Pflegeberaterin vor Ort, Tübingen